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近日，国家卫生计生委、工业和信息化部在北京联合召开推进国产医疗设备发展应用领导小组工作会议，会议强调要认真贯彻落实全国卫生与健康大会精神，进一步以问题和目标为导向，拓宽支持国产医疗设备发展应用的领域，健全完善创新、生产、配置、临床应用等各环节的政策支撑体系，强化研发生产与推广应用的结合，调动各方积极性，提高国产医疗设备的市场竞争力，加快推动国产医疗设备“走出去”步伐。

　　建设健康中国，促进产学研医互动交流，这不仅会为医疗设备的发展开辟广阔前景，而且还将带动相关领域的人才招聘需求。据最新招聘数据显示，截至2016年10月初，医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨10.3%，由于政策向医疗器械行业倾斜，所以进入9月份以来，医疗器械类人才走热医药行业招聘市场，招聘需求与去年同期相比上涨12%。

　　区域方面来看，截至2016年10月初，一线地区依然是该类人才需求量较大的地区，招聘需求也始终保持着较快的增长速度，其中北京增长最快，同比涨幅超过18%，其次是广东、上海，与去年同期相比分别上涨19.5%、13%；其他地区中江苏、湖北、浙江、山东、河北的同比涨幅居前列，分别为18%、14%、17%、17.6%、13.8%。

　　职位方面分析，随着政策扶持力度的不断加大以及医疗器械技术的不断发展，医疗器械类岗位纷纷走俏“金九银十”招聘季，其中销售代表、医疗器械注册/申报、医疗器械研发、器械检测、器械招标岗人才奇缺，招聘需求与去年同期相比分别上涨21.2%、18.6%、16%、15.1%、11%。对此，招聘顾问表示，9月份开始，各大企业将迎来传统的招聘旺季，社会招聘与校园招聘都将迎来高峰期，企业选择人才的机会将会大大增加。

　　招聘顾问也指出，就目前的招聘情况来看，医疗器械销售代表是最热招的职位之一：这一方面是由于医疗器械销售行业发展迅速，因此急需大量新鲜血液汇入；另一方面则是由于传统的医疗器械销售技巧和营销模式趋于老化，企业需要引进新型的专业销售人才。他强调，医疗器械行业不同于普通的销售行业，它具有知识密集和资金密集的特点，因此进入的门槛相对较高，并且由于产品价格高、使用周期长、客户要求严等问题也给销售人员带来了很多难题和挑战，所以在招聘该类人才时，HR应更注重一个人的综合素质。

　　薪酬方面，以医疗器械销售代表为例，该职位在一线地区，北京、上海、广东的平均薪酬分别为5338元/月、5018元/月、4524元/月；二线主要地区中，江苏、浙江、福建地区的平均薪酬较高，分别为4710元/月、4842元/月、5001元/月。

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